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 | | |  | | |  | 표준승진년한 | | |  | | |
| 정기승진 : 승진년한 경과자 중 인사평가 결과에 따라 정기승진자 선정
특별승진 : 승진년한 미만자 중 업무성과 및 역량이 탁월한 자에 한하여 선정 | | |  | | |
| 역량평가 : 직무 수행 역량 평가
성과평가 : 업무목표 달성도 평가 | | |  | | | | | 관리직 임직원은 개인의 성과에 따라 차등화된 연봉제 시행 | | |  | | |
| 학자금 지원, 사우회 운영, 동호회 운영, 통근버스 운행, 구내식당 및 편의점 운영, 정기건강검진 실시,
장기근속자 및 우수사원 포상, 경조사 지원, 유니폼 지급, 주차장 운영, 지정병원 운영,
콘도 지원,법정 4대 보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 및 퇴직연금 제도 운영 | | |  | | |
| 계층교육 : 신규사원 입문교육
직무교육 : 사외직무위탁교육, 사내직무교육 | | |
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